Thực hiện Công văn số 4849/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 09/12/2020 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc tăng cường công tác hỗ trợ, giám sát thực hiện pháp luật về lao động, tiền lương, quan hệ lao động trong các doanh nghiệp; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Công văn số 2354/LĐTBXH-LĐVL ngày 17/12/2020 đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý Khu Kinh tế mở Chu Lai, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện những nội dung công việc sau:

1. UBND các huyện, thị xã, thành phố

- Chỉ đạo Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp với Liên đoàn Lao động và các cơ quan, đơn vị liên quan nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, cụm công nghiệp; hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động; tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, nhất là phổ biến Bộ luật Lao động năm 2019 để người sử dụng lao động và người lao động trong các doanh nghiệp thực hiện.

- Tăng cường các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp để hạn chế, ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, nhất là trong thời gian trước và sau Tết Dương lịch 2021, Tết Nguyên đán Tân Sửu.

2. Liên đoàn Lao động tỉnh

- Hướng dẫn, chỉ đạo Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn các Khu công nghiệp tăng cường nắm tình hình việc làm, đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, cụm công nghiệp; hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động; hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhất là trong thời gian trước và sau Tết Dương lịch 2021, Tết Nguyên đán Tân Sửu; tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật lao động, nhất là phổ biến Bộ luật Lao động sửa đổi 2019; hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; phối hợp giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

3. Ban Quản lý Khu kinh tế mở Chu Lai

- Chỉ đạo bộ phận chuyên môn phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp và các cơ quan, đơn vị liên quan nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong các khu công nghiệp thuộc phạm vi quản lý; hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan kịp thời giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể nhằm đảm bảo an ninh trật tự, ổn định sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp thuộc phạm vi quản lý.

4. Các doanh nghiệp

- Phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2020 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động được biết./.

Toàn văn Công văn số 2354/LĐTBXH-LĐVL ngày 17/12/2020 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Doanh nghiệp Báo cáo tình hình về lao động, tiền lương năm 2020, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán Tân Sửu năm 2021 theo Biểu mẫu số 1

Ban Quản lý Khu kinh tế mở Chu Lai, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố Báo cáo tình nợ lương năm 2020 theo Biểu mẫu số 2