Select the search type
 
  • Site
  • Web
Search
Đổi đời với xuất khẩu lao động

Con đường xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã mở ra cơ hội cho nhiều thanh niên trên địa bàn xã Đại Minh (Đại Lộc) và xã Bình Minh (Thăng Bình) vươn lên đổi đời, có điều kiện làm giàu trên mảnh đất quê hương. Cũng từ đây, nhiều vùng quê cũng dần “thay áo mới”...



Mở hướng thoát nghèo

XKLĐ đã mở ra con đường thoát nghèo, ổn định cuộc sống cho nhiều thanh niên thất nghiệp, lao động (LĐ) nông thôn có chí hướng. Đây cũng là cơ hội cho nhiều thanh niên trẻ vươn lên học tập, tiếp thu kiến thức, kỹ năng, tác phong công nghiệp từ các nước có nền sản xuất tiên tiến để về xây dựng quê hương. Thị trường LĐ tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia là những thị trường XKLĐ tiềm năng được người trẻ lựa chọn.

Phước Bình (xã Đại Minh, Đại Lộc) được gọi là “thôn Việt kiều” bởi có tới 40 thanh niên đi LĐ nước ngoài. Anh Lê Đức Thảo trước đây gia đình khó khăn, cha mất sớm, mẹ tần tảo nuôi 3 anh em. Năm 2011, Thảo được tư vấn, hỗ trợ thủ tục và vốn vay đi XKLĐ Hàn Quốc. Do không phải qua nhiều khâu trung gian nên toàn bộ chi phí anh Thảo bỏ ra chỉ mất khoảng 40 triệu đồng. Với mức lương công nhân cơ khí của anh Thảo mỗi tháng gần 40 triệu đồng, chỉ một thời gian ngắn, anh đã có thể trả xong nợ, có dôi dư gửi về hỗ trợ gia đình sửa sang nhà cửa, sắm sửa vật dụng tiện nghi, bản thân anh khi về nước cũng có số vốn liếng kha khá để lập nghiệp. Hay anh Lê Quang Thao (28 tuổi, thôn Phước Bình) cũng có chút vốn mở quán ăn uống và xây dựng nhà cửa khang trang sau ngày về nước. Tương tự, anh Nguyễn Huynh (trú cùng thôn) đi XKLĐ hai lần tại Nhật Bản (3 năm) và Hàn Quốc (5 năm). Tích lũy cả tỷ đồng, anh Huynh mua đất, còn lại đầu tư chăn nuôi bò lai sinh sản, kinh tế khá giả...

Bình Minh (Thăng Bình) là một trong số xã có tỷ lệ thanh niên đi XKLĐ cao nhất huyện Thăng Bình. Anh Đoàn Quang Vinh (thôn Tân An, Bình Minh), một LĐ đi Hàn Quốc về chia sẻ: “Ở đây nam đi nhiều, chủ yếu chọn nghề biển bởi phù hợp với tập quán, đặc tính công việc của thanh niên làng biển. Ngoài giờ chính, nhiều LĐ còn tranh thủ làm thêm ngoài giờ 4 - 6 tiếng/ngày để có khoản dôi dư dành cho ngày về nước”. Anh Nguyễn Huỳnh Thông (thôn Hòa Bình) cho biết: “Mỗi tháng chi tiêu xong tôi gửi về 20 - 30 triệu đồng. Sau 4 năm cực khổ, tôi dư ra hơn 1 tỷ đồng, có điều kiện để lập thân, lập nghiệp”.

Làng quê khởi sắc

Thôn Tân An, xã Bình Minh có 628 hộ dân thì hiện tại có hơn 200 thanh niên đi XKLĐ ở Hàn Quốc và Nhật Bản. Ông Đặng Văn Tạo - Trưởng thôn Tân An chia sẻ, địa phương có tỷ lệ người đi XKLĐ ở Hàn Quốc cao nhất huyện. Tân An là xã ven biển, đời sống kinh tế của người dân nơi đây còn khó. Từ chính sách hỗ trợ XKLĐ, phần lớn thanh niên chọn Hàn Quốc để đi LĐ. Nhờ am hiểu nghề biển, có kinh nghiệm, kỹ năng nên khi sang Hàn Quốc LĐ nghề biển, họ có thể chịu đựng áp lực cao, chịu đựng được cảnh LĐ dài ngày trên biển. Nếu 5 năm trước, Tân An có tới 64 hộ nghèo, nhiều gia đình nhà cửa còn tạm bợ thì nay tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 22 hộ,  tức còn 1/3. Tổ 4, thôn Tân An thay đổi diện mạo đáng kể so với trước, những dãy nhà cao tầng khang trang mọc lên.

Nhiều thanh niên về quê có nhà cửa kiên cố, khang trang, có vốn để mở dịch vụ xe, quán cà phê, đầu tư đất đai... Thanh niên nghèo nơi làng biển đã thực sự đổi đời từ giấc mơ nơi xứ người. Ông Trần Công Tâm (thôn Tân An) chia sẻ: “Nhà tôi có 3 đứa con đi XKLĐ, 2 đứa con trai, 1 con dâu đi về mở quán café, quán nhậu. Không chỉ gia đình tôi mà nhiều nhà ở Tân An và các thôn Hà Bình, Bình Tân, Bình Tịnh... đều có con em đi LĐ. Nhiều cháu đi về nếu chưa tính ra con đường lập nghiệp cũng có thể xin vào làm ở khu du lịch Vinpearl - Nam Hội An”...

Từ XKLĐ, các làng quê nông thôn Phước Bình (xã Đại Minh) đã thay đổi diện mạo với những ngôi nhà cao tầng, tường rào, cổng ngõ khang trang. Ông Ngô Bá Kông - Phó Chủ tịch HĐND xã Đại Minh cho biết, thôn Phước Bình hiện nay có 150 hộ, có 30 người đi XKLĐ và du học. XKLĐ giúp kinh tế hộ ổn định, tỷ lệ hộ nghèo trong thôn, trong xã giảm đáng kể. Sau khi lao động về, nhiều thanh niên có tác phong nhanh nhẹn hơn, phong cách làm việc khoa học, dễ xin vào các nhà máy, xí nghiệp, không thì có vốn liếng để làm ăn, kinh doanh. Đại Minh được xem là “vùng xuất ngoại” nổi tiếng của Đại Lộc, nguồn thu nhập từ các LĐ đã góp phần đáng kể tạo diện mạo mới cho quê hương.

Công tác XKLĐ thời gian qua đã đạt được kết quả đáng mừng, tuy nhiên theo ngành chức năng vẫn còn nhiều khó khăn cần tháo gỡ. Cụ thể là hiện có nhiều LĐ đã hết thời hạn LĐ song không chịu về nước, tìm cách ở lại LĐ trái phép. Đây cũng là lý do khiến các công ty Hàn Quốc khó khăn với người LĐ Việt. Hoặc có khi người LĐ không nắm rõ hết thông tin về XKLĐ, không tìm hiểu rõ nguồn gốc, xuất xứ của công ty tuyển dụng LĐ nên dễ bị lừa đảo. Vì vậy, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị tư vấn, đơn vị tuyển dụng và người LĐ…

HOÀNG LIÊN - PHƯƠNG PHƯƠNG

Nguồn tin: Báo Quảng Nam
Người đăng: Võ Văn Lân .Ngày đăng: 01/07/2019 .Lượt xem: 50 lượt.
[Trở về]
Các tin cũ hơn:
Kết thúc đàm phán Hiệp định thu hút và tuyển dụng có tổ chức người lao động Việt Nam sang làm việc có thời hạn trên lãnh thổ Liên bang Nga
Lễ trao Bản ghi nhớ hợp tác đưa lao động kỹ năng đặc định Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản
Tuyển chọn điều dưỡng viên đi học tập và làm việc tại CHLB Đức - nhận hồ sơ đến 17/07/2019 và điều chỉnh một số tiêu chuẩn tuyển chọn
Điều kiện của Doanh nghiệp thực hiện dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Xác định đối tượng người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
Vì sao tỷ lệ người đi xuất khẩu lao động ở Đồng Tháp tăng?
Đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2019
Thông báo tuyển chọn điều dưỡng viên đi học tập và làm việc tại CHLB Đức trong ngành điều dưỡng đa khoa khóa 1(năm 2019 – 2020)
Việt Nam và Nhật Bản sắp ký hợp tác về lao động kỹ năng đặc thù
THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC TẠI CHLB ĐỨC TRONG NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG KHÓA 5 (NĂM 2018-2019) - ĐỢT 2/2019
    
1   2  
    















  • Nghị định của Chính phủ
    Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
  • Thông tư Bộ Nội vụ
    sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập
  • Thông tư Bộ Nội vụ
    Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội
  • Quyết định của UBND tỉnh Quảng Nam
    Về việc công bố Danh mục thủ tục hành chính được ban hành mới, danh mục thủ tục hành chính bị sửa đổi, bổ sung/ bị bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết và phạm vi quản lý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
  • Nghị định của Chính phủ
    Quy định giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên
  • Quyết định của Bộ Thông tin và Truyền thông
    về việc ban hành Khung tham chiếu ICT phát triển đô thị thông minh (phiên bản 1.0)