Select the search type
 
  • Site
  • Web
Search
Thực hiện tốt quy định của pháp luật lao động, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp
Ngày 31/01/2018, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam ban hành Công văn số 141/LĐTBXH-LĐVL gửi Giám đốc các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về việc thực hiện tốt quy định của pháp luật lao động, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp
Ngày 31/01/2018, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam ban hành Công văn số 141/LĐTBXH-LĐVL gửi Giám đốc các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về việc thực hiện tốt quy định của pháp luật lao động, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; theo nội dung Công văn trên, đề nghị Giám đốc doanh nghiệp thực hiện tốt những nội dung sau:
- Thực hiện tốt những quy định của pháp luật lao động, nhất là quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, tiền lương, tiền thưởng.
- Rà soát, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, đảm bảo quy định tại Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; theo đó, tỉnh Quảng Nam năm 2018 có sự thay đổi địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, cụ thể: thành phố Tam Kỳ được điều chỉnh lên địa bàn vùng II, huyện Phú Ninh được điều chỉnh lên địa bàn vùng III. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 của Chính phủ, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động; khi rà soát, điều chỉnh thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải thống nhất với tổ chức công đoàn cơ sở, thông báo công khai cho người lao động biết trước khi đưa vào áp dụng.
- Chấp hành tốt những quy định của Luật bảo hiểm xã hội, trong đó có những quy định có hiệu lực từ ngày 01/01/2018, như: tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam khi Chính phủ ban hành Nghị định hướng dẫn.
- Không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng, nợ đọng bảo hiểm xã hội, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 dẫn đến tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc.
- Phối hợp với tổ chức công đoàn tạo mọi điều kiện thuận lợi để người lao động được về quê ăn tết với gia đình.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt những nội dung nêu trên góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. 

(Hình ảnh: Hội thảo xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và đối thoại chính sách trong doanh nghiệp năm 2017)
Tải nội dung Công văn số 141/LĐTBXH-LĐVL gửi Giám đốc các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về việc thực hiện tốt quy định của pháp luật lao động, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp tại đây Công văn số 141.LĐTBXH_LĐVL.doc

Người đăng: Lê Thị Minh Trang .Ngày đăng: 01/02/2018 .Lượt xem: 724 lượt.
[Trở về]
Các tin mới hơn:
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chủ trì cuộc họp Ban Soạn thảo dự án xây dựng Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (sửa đổi)
Chính sách mới của Hàn Quốc áp dụng với người nước ngoài cư trú bất hợp pháp
TUYỂN SINH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ TIẾNG NHẬT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN
TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN – ĐỢT 01/2020
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Hình thành thị trường lao động lành mạnh, đồng bộ và hiện đại
Cần giải pháp hoàn thiện thị trường lao động đồng bộ và hiện đại
147.387 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2019
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị đánh giá thực hiện thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc
THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC TẠI CHLB ĐỨC TRONG NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG ĐA KHOA, KHÓA MÙA XUÂN 2020
báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động
    
1   2  
    
Các tin cũ hơn:
ĐẨY MẠNH TUYÊN TRUYỀN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM; TƯ VẤN HỖ TRỢ ĐÀO TẠO NGHỀ; TƯ VẤN GIỚI THIỆU VIỆC LÀM CHO BỘ ĐỘI XUẤT NGŨ
VAY VỐN TỪ QUỸ QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM
Báo cáo tình hình tai nạn lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2017; Đăng ký nhu cầu hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động từ Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp năm 2018
Quảng Nam có hơn 739 nghìn lao động có việc làm trong độ tuổi
Tình hình tiền lương, thu nhập năm 2017 và kế hoạch thưởng Tết năm 2018 trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam















  • Quyết định UBND tỉnh
    Về việc thành lập Ban Chỉ đạo cấp tỉnh phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi rút Corona gây ra
  • Quyết định UBND tỉnh
    Phê duyệt kết quả đánh giá, xếp hạng mức độ ứng dụng CNTT trong các cơ quan nhà nước tỉnh Quảng Nam năm 2019
  • Nghị định của Chính phủ
    Quy định quản lý đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước
  • Quyết định của UBND tỉnh Quảng Nam
    Quy định trách nhiệm công khai xin lỗi trong giải quyết thủ tục hành chính cho cá nhân, tổ chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam
  • Thông tư Bộ Thông tin và Truyền thông
    về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 24/2015/TT-BTTTT của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định về quản lý và sử dụng tài nguyên Internet
  • Thông tư Bộ khoa học và Công nghệ
    ban hành Danh mục công nghệ hỗ trợ doanh nghiệp nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng nông nghiệp công nghệ cao